董事任职 - 兼任高级管理人员的董事不宜超公司董事总数二分之一[5] 总裁任期 - 总裁每届任期三年，连聘可连任[5] 总裁会议 - 总裁办公会议为每月例会制，会前2日通知，特殊可临时通知[10] - 会议记录保存期不少于5年[13] 总裁职责 - 接到董事会通知5日内按要求报告工作，每年向董事会全面报告[21] - 签署重要合同、遇内外环境重大变化等及时报告[19][21] - 拟定员工切身利益问题事先听取职工意见[21] 总裁考核 - 考核指标包括总资产、净资产、净资产收益率等[25] 总裁奖惩 - 任期成绩显著有现金、实物、红股等奖励[26][29] - 失职失误造成重大损失受处罚，犯罪依法追责[26] 总裁审计 - 任期内调离、辞职、解聘时可进行离任审计[26]