委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2人为独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，提前七天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[13] - 表决方式多样，临时会议可通讯表决[13] 制度施行 - 工作制度自董事会决议通过之日起施行[16]