员工持股计划 - 2025年2月24日，535.45万股股票过户至员工持股计划账户，占总股本0.28%，过户价11.16元/股[3] - 本次员工持股计划设61万股预留股份，占标的股票总量10.12%[5] - 6名对象以11.06元/股认购13.40万股预留份额，占员工持股计划2.22%[5][6] - 预留部分标的股票12个月后分二批解锁，解锁比例均为50%[8] - 2024年员工持股计划预留份额分配合规，无强制参与和财务资助[14] - 预留份额认购时间为2024年第二次临时股东大会通过起12个月内[15] - 本次授出预留份额所涉标的股票13.40万股[15] - 剩余未授予预留份额所涉标的股票47.60万股[15] - 未完全分配份额及对应股票权益由管理委员会决定处置[15] 业绩目标 - 2026年营收目标值不低于208亿元，触发值不低于167亿元[9] - 2025 - 2026年累计营收目标值不低于373亿元，触发值不低于299亿元[9] - 2027年营收目标值不低于255亿元，触发值不低于204亿元[9] - 2025 - 2027年累计营收目标值不低于628亿元，触发值不低于503亿元[9] 解锁规则 - 公司层面解锁比例根据业绩完成度分100%、80%、0%三档[10] - 部门考核结果对应标准系数分别为1.0、0.75、0.5、0 [10] - 当期实际解锁份额计算涉及公司、部门、个人层面系数[13] 信息披露 - 公司将关注员工持股计划进展并及时披露信息[15]