制度修订 - 制度于2025年12月9日经公司第十一届董事会第二十二次会议修订[1] 适用范围与责任追究 - 制度适用公司董事、高管等相关人员[1] - 责任追究针对年报披露重大差错相关人员[1] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[2] - 四种情形应从轻或免于处理[7] - 五种情形应从严处理[8] 责任形式与执行 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[7] - 董事会秘书负责报告并经董事会审批执行处理方案[1]