薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策并提建议[4] 薪酬构成与发放 - 董事按岗位绩效领薪或实行津贴制，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金等组成[6] - 薪酬及津贴按月发放并代扣代缴，离任人员按实际任期计算发放[6] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等因素，可设专项奖励[9][10] - 严重损害公司利益时公司有权不发或部分发放薪酬[7]