激励计划时间线 - 2024年12月11日，公司多会议审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年12月13 - 22日，公司对首次授予激励对象进行公示[8] - 2024年12月24日，公司披露首次授予激励对象名单审核及公示说明[8] - 2024年12月30日，第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年1月17日，公司完成首次授予股票期权登记工作[10] - 2025年12月9日，董事会同意调整行权价格并授予股票期权[10] 激励计划数据 - 首次授予激励对象人数由901人调整为893人，期权数量由1364.85万份调整为1354.35万份，行权价格16.74元/份[9] - 2025年12月9日，行权价格由16.74元/份调整为16.64元/份[10] - 2025年12月9日，向313名激励对象授予155万份股票期权，行权价格16.64元/份[10] - 中层管理人员和核心技术（业务）骨干获授期权占授予总量的10.27%，占公司股本总额的0.08%[18] 权益分派 - 2024年度权益分派方案为每10股派发现金红利1元，除权除息日为2025年05月22日[14] 激励计划限制 - 激励对象最近12个月内不能被证券交易所等认定为不适当人选[16] - 激励对象获授股票累计数不超公司总股本1%，激励计划涉及标的股票总数不超股本总额10%[18] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[18]