股票期权授予情况 - 公司拟授予1509.35万份股票期权，占公司股本总额191,882.51万股的0.79%[5][20][25] - 首次授予1354.35万份，占拟授予权益总额的89.80%，占公司股本总额的0.71%[5][20][25] - 预留155.00万份，占拟授予权益总额的10.20%，占公司股本总额的0.08%[6][25] - 股票期权预留授予日为2025年12月9日，行权价格为16.64元/份[5][24] 行权安排 - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[9] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，行权安排同首次授予；若之后授予，第一个行权期行权比例为50%，第二个为50%[9] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值不低于165亿元，触发值不低于132亿元[11] - 2026年营业收入目标值不低于208亿元，触发值不低于167亿元；2025 - 2026年累计营业收入目标值不低于373亿元，触发值不低于299亿元[13][14] - 2027年营业收入目标值不低于255亿元，触发值不低于204亿元；2025 - 2027年累计营业收入目标值不低于628亿元，触发值不低于503亿元[14] 时间节点 - 2024年12月11日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[18] - 2024年12月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[19] - 2025年1月17日完成首次授予股票期权的登记工作[20] - 2025年12月9日，董事会同意以该日为授予日，向313名激励对象授予股票期权155万份[21] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期分别为12、24、36个月[8] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[10] - 2024年度权益分派方案为每10股派现金红利1元，激励计划股票期权行权价格由16.74元/份调为16.64元/份[26] - 计算期权公允价值选取的标的股价39.96元/股，有效期为12个月、24个月，历史波动率为19.4836%、23.4419%，无风险利率为1.4014%、1.4034%，股息率为0.5528%[27] - 预留授予股票期权需摊销总费用3617.70万元，2025年摊销226.07万元，2026年摊销2562.21万元，2027年摊销829.41万元[29] - 激励对象行使股票期权及缴纳个税资金全部自筹，公司不提供财务资助[30]