委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任一名，由独立董事委员担任[6] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须经参会委员过半数通过[12] 薪酬政策 - 公司董事薪酬政策经董事会同意后，提交股东会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他规定 - 主任提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[10] - 涉及委员自身事项，本人回避，考评由其他委员不记名投票[10] - 工作细则自董事会审议通过生效实施[16]