适用人员 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究原则 - 责任追究遵循客观公正、有责必问等原则[5] 负责部门 - 证券事务部负责收集资料等并上报董事会[3] 责任情形 - 七种情形应追究相关人员责任[6] 责任程序与形式 - 责任追究程序包括受理举报等[8] - 责任承担形式有责令检讨等[9] 处理情形 - 六种情形应从严处理[10] - 四种情形应从轻、减轻或免于问责[10] 考核纳入 - 责任追究结果纳入年度绩效考核[11]