第一条 为进一步完善康美药业股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团 队的稳定性，有效调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理 水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》及《康美药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 康美药业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 （一）公平原则：董事及高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情 况和业绩水平，同时与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符； （二）按劳分配与责、权、利相统一原则：董事及高级管理人员薪酬水平 与岗位责任大小、个人能力高低、绩效考核表现相符； （三）符合公司长远利益原则：薪酬水平与公司可持续发展相协调； 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露 ...