董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新秘书[12] - 拟聘任会议召开五个交易日前报送材料，交易所无异议董事会可聘任[12] - 董事长提名，经提名委员会审查，董事会聘任或解聘[12] 任职条件 - 有六种情形人士不得担任[5] - 聘任秘书同时应聘任代表，任职条件参照细则且需资格证书[12] 解聘与离职 - 出现四种情况一个月内解聘[14] - 解聘需充分理由，报告并公告[14] - 离任前接受审查并移交档案[15] 职责与权利 - 负责信息披露、投资者关系等多项职责[7] - 有权了解财务和经营情况，履职受阻可报告[9] 其他规定 - 签订保密协议，持续保密至信息披露[14] - 空缺时董事长代行，指定他人代行并公告[15] - 保证参加后续培训[18] - 违规承担责任[18] - 细则按法律和章程执行，生效实施[18] - 董事会负责制定、修改和解释[18]