制度制定与生效 - 制度于2025年12月制定[1] - 制度自董事会审议通过之日起生效[15] 问责相关 - 问责适用于董事、高管，其他管理人员参照执行[4] - 问责事项包括不履职、违规决策、信息披露违规等[5] - 问责方式有责令改正、通报批评、经济处罚等[8] 问责情形 - 从轻或免除问责有情节轻微、主动纠错等情形[9] - 从重或加重处罚有情节恶劣、不补救等情形[9] - 特定情形下董事、高管可免除责任[10] 赔偿与报送 - 被问责人故意造成损失承担全额赔偿责任[10] - 公司应在问责决定做出后10日内报送监管机构和交易所[13]