公司规则 - 本细则于2025年12月修订[1] - 细则自董事会审议通过之日起生效实施[17] 人员职责 - 总裁可决定单笔不超1亿的投资项目[8] - 总裁办公例会每月召开一次[11] - 总裁因故不能履职可指定副总裁代行[11] - 副总裁在总裁领导下工作，可代行部分职责[8] - 财务负责人全面负责财务管理工作[8] 人员考核 - 总裁及高管绩效评价由薪酬与考核委员会负责[15] - 总裁及高管对公司负有忠实和勤勉义务[3][4] 任职限制 - 有七种情形之一不得担任公司总裁[7]