为完善浙江德宏汽车电子电器股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构， 建立科学有效的董事、高级管理人员激励与约束机制，充分调动其积极性与创 造性，促进公司长远战略目标实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则（2025 年 10 月修订）》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及 《浙江德宏汽车电子电器股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司下列人员： • （一）董事：包括股东会选举产生的非独立董事、职工代表大会选举产生 的职工代表董事，以及按照《上市公司独立董事管理办法》聘请的独立董事； 浙江德宏汽车电子电器股份有限公司董事、高级管 理人员薪酬管理办法 • （二）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 及《公司章程》明确认定的其他高级管理人员。 第一章 总则 第三条 核心原则 第一条 制定目的与依据 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： • （一）利益绑定原则：薪酬水平与公司经营业绩、个人履职绩效紧密挂钩， 实现股东、公司与管理层利益的协同统一，兼顾短期效益与长期发展； • （二）公平合理原则：结合岗位 ...