薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责董事薪酬考核管理，方案由股东会决定披露[4] - 独立董事津贴预案由董事会制订，股东会审议披露[5] 薪酬构成 - 任职董事薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，绩效薪酬年终一次性发[11] - 离任按实际任期和绩效算薪酬[12] 薪酬调整与考核 - 调整依据含同行业薪资、通胀、盈利和战略等[14] - 财务重述需重新考核追回超额绩效薪酬[12]