委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知，临时会议提前三天通知[11] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限不少于十年[13] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[12] 职责权限 - 负责制定董事及高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案[2] - 制定的高级管理人员工作岗位职责、业绩考核体系与指标经董事会批准后执行[10] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，提交股东会审议通过后实施；高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 其他事项 - 下设工作组提供公司财务、人员职责等资料[9] - 工作制度自董事会审议通过之日起执行，由董事会负责解释和修改[18][30]