第一条 目的： 为进一步规范公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与 约束机制，有效调动公司高级管理人员的积极性，实现公司发展战略目标，保证 公司持续发展的内在动力，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用对象为： 湖南华纳大药厂股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度 湖南华纳大药厂股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 1、公司董事，包括董事长、副董事长、董事、独立董事； 2、在公司任职的所有高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书 及财务负责人等《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 薪酬原则： 1、坚持薪酬与公司长远利益相结合原则； 4、坚持激励与约束并重的原则。 第四条 薪酬管理机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会在公司董事会的授权下，负责公司董事及 高级管理人员的薪酬方案的考核与管理；负责审查公司董事及高级管理人员履行 职责并对其进行年度绩效考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 2、公司人力资源部等相关部门为薪酬与考核委员会提供专业支持，负责提 供公司有关经营方面的 ...