薪酬政策制定 - 股东会审议批准董事薪酬政策，董事会审议批准高管薪酬分配政策[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查考核标准和薪酬方案等[6] 薪酬标准确定 - 公司年度薪酬标准结合工作性质、职责和绩效考评确定[8] 不同人员薪酬 - 独立董事领固定薪酬20万元/年（税前）[8] - 非独立董事无岗位领20万元/年（税前），有岗位按岗位制度领[9] - 高级管理人员按公司薪酬管理制度领薪酬[9] 薪酬发放 - 非独立董事、高管薪酬按月发放，独立董事津贴按月平均发放[10] - 董事及高管离任薪酬按实际任期计算发放[11] 薪酬追索 - 董事、高管出现特定情形公司有权追索扣回相应薪酬[11]