制度适用范围 - 适用公司董事、高管等相关人员[5] 责任追究情况 - 追究责任人责任情形7种[7] - 从重或加重处理情形6种[9] - 从轻、减轻或免处理情形4种[10] 责任追究形式 - 包括责令改正等6种[13] - 可附带经济处罚，金额董事会确定[13] 其他 - 半年度、季度报告披露差错追究参照执行[15] - 制度经董事会审议通过后生效[16] - 董事会负责解释及修改[18] - 目的是规范运作，提高年报披露质量和透明度[4]