广州市嘉诚国际物流股份有限公司 董事、高级管理人员绩效考核和薪酬管理办法 广州市嘉诚国际物流股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善广州市嘉诚国际物流股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《广州市嘉诚国际物流股份有限公司章程》(以 下简称"《公司章程》")及其他有关规定,并结合公司实际情况，特制定本管理办 法。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 3、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂 钩。 第四条 本办法所指的薪酬均为税前收入。 第二章 管理机构及审批程序 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事、高级管理人员薪酬管理 制度，报董事会、股东会审议批准。 董事、高级管理人员绩效考核和薪酬管理办法 广州市嘉诚国际物流股份有限公司 董事、高级管理人员绩效考核和薪酬管理办法 1、基本工资： ...