上海爱旭新能源股份有限公司（600732） 董事和高级管理人员薪酬管理制度 上海爱旭新能源股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （草案） （经 2025 年 12 月 9 日召开的第九届董事会第四十三次会议审议通过，尚需提交公司股东会 审议批准） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善上海爱旭新能源股份有限公司（以下简称"公司"或"本 公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动董事和高级管理人员的积极性，公司根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》等相关法律、法规、规章、规范性文件和《上海爱旭新能源股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，结合公司实际情况，特制 定本制度。 （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬 水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂 钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理 ...