委员会构成与任期 - 薪酬和考核委员会成员由3名董事组成，独立董事超二分之一[4] - 委员任期与同届董事会董事任期相同[5] 职责与运作 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[9] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知成员[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体成员过半数通过[13] 薪酬流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7][8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7][8] 生效时间 - 本工作细则2025年12月10日生效[15]