制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等人员[3] 追责规则 - 追究责任人责任情形有六种[5] - 从重或加重处理情形有四种[6] - 从轻、减轻或免于处理情形有四种[7] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正等五种[9] - 部分追责事件可附带经济处罚[9] 其他说明 - 半年报、季报披露差错追责参照本制度[11] - 制度自董事会审议通过生效，由董事会解释修订[12][13]