管理层设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名，总会计师一名[14] - 总经理每届任期为三年，可连续聘任连任[14] - 兼任总经理等职务的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[14] 管理层职责 - 总经理负责组织实施公司年度经营计划和投资方案等工作[17] - 副总经理在总经理领导下开展工作，可代行部分职责[19] - 总会计师主管公司财务管理、会计工作，需编制财务报告[20] 管理层任免 - 总经理由董事会决定聘任或解聘，副总经理等根据总经理提名由董事会决定[14] - 总经理的解聘须由董事会作出决议并提出理由[15] - 总经理可在任期届满前辞职，按章程和合同执行[16] 会议相关 - 总经理应在2个工作日内召开经理临时办公会议的特定情形有5种[27] - 公司办公室需于会议召开前1个工作日通知全体与会人员[26] - 董事会认为必要时，总经理应在接到通知3日内按要求报告工作[40] 其他规定 - 公司经营中遇重大事件，总经理应在事发当日第一时间向董事长报告并通知董事会秘书[40] - 总经理任免公司基层干部需经相关流程报公司党委会审议决定[30] - 大额款项支出实行总经理和总会计师联签制度[31] - 公司销售有关部门在一季度末拟订本年度客户信用额度[32] - 总经理及高级管理人员薪酬考核方案及发放总额由相关委员会拟订经董事会审议确定[33][34] - 公司工程项目实行公开招标制度[36] - 超出公司经营层决策权限的重大生产经营决策需报董事会批准[37]