薪酬制度 - 制度适用于《公司章程》规定的董事及高级管理人员[2] - 独立董事薪酬实施固定津贴制，由股东会审议津贴标准[4] - 未在公司内部任职的非独立董事不在公司领薪酬，费用公司承担[4] 薪酬构成与确定 - 内部董事按岗位薪酬和考核规定执行，不另领董事津贴[4] - 高级管理人员薪酬以公司经营业绩和个人考核为基础确定[4] - 内部董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[6] 薪酬支付与披露 - 绩效薪酬和中长期激励收入确定和支付以绩效评价为依据[6] - 公司盈利转亏损或亏损扩大，内部董高平均绩效薪酬未降需披露原因[6] - 独立董事津贴每月银行转账发放，公司代扣个税[8] 激励机制 - 公司可实施股权激励和员工持股计划等激励机制[9]