人员任职与聘任 - 兼任总裁或其他高级管理人员职务的董事不得超董事总数1/2[2] - 公司设总裁1名，由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[3] - 公司设副总裁3 - 8名，由总裁提名，董事会决定聘任或解聘[7] - 公司设财务总监1名，主管财务，对总裁负责[9] 会议相关 - 总裁办公会议原则上每月召开一次[11] - 特定情形总裁应两工作日内召开临时总裁办公会议[12] - 总裁办公会议记录保管期限不得少于10年[12] 报告与责任 - 总裁需就经营重大事项向董事会报告并对真实性负责[17] - 总裁工作报告含定期报告等多项内容[17] - 遇重大事故等总裁及高管应两小时内报告董事长[17] 绩效与激励 - 高级管理人员绩效评价由董事会或薪酬与考核委员会组织[19] - 总裁应建立员工薪酬与绩效和个人业绩相联系的激励机制[19] 离职相关 - 高级管理人员可任期届满前辞职，报告需说明情况[22] - 总裁离职独立董事需核查原因并发表意见，必要时可聘中介审计[22] - 高级管理人员离职后二年内忠实和保密义务仍有效[22] 细则说明 - 本细则由公司董事会负责解释、修订，自审议通过日起生效[23]