薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设独立董事担任的主任委员，选举后报董事会批准[6] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[6] - 主要职责含研究考核标准、审查薪酬政策等[9] 薪酬审议流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] 会议规则 - 会前三天通知，全体同意可豁免[14] - 三分之二以上委员出席可举行，决议过半数通过[14] - 以现场召开为原则，必要时可用视频、电话等方式[14] 实施细则 - 自董事会决议通过试行，解释权归董事会[18]