董事、高级管理人员薪酬管理办法 北京合康新能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范北京合康新能科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关 法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理办法。 第二条 本制度适用对象为公司董事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进 行独立客观判断关系的董事；（二）非独立董事：指不在公司担任除董事以外职 务的非独立董事和由本公司员工担任并领取薪酬的非独立董事；（三）高级管理 人员：指公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》认定 的其他高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： 1、竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； 2、 ...