薪酬管理制定 - 公司制定董事、高管薪酬管理制度完善薪酬管理[2] - 董事会下设薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬审议 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[7] - 外部董事按月领津贴，独立董事半年领津贴[7] 激励与调整 - 可对核心员工实施中长期激励[7] - 薪酬体系随公司经营情况等变化调整[12] 薪酬核算与追回 - 离任按实际任期和绩效计算薪酬，特定情形可减发或不发[9] - 财务报告追溯重述时追回绩效薪酬超额部分[10]