新疆熙菱信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 新疆熙菱信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善新疆熙菱信息技术股份有限公司（以下简称"公 司"）的薪酬管理，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，充分调动 公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，促进公司稳定、持续、高速发 展，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》等法律、法规的规定及《新疆熙菱信息技术股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二章 适用对象 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成 员，包括非独立董事、独立董事。 第四条 本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书、 财务总监。 第三章 管理机构 第五条 董事会下设薪酬与考核委员会，负责董事、高级管理人员的薪酬 与考核方案的制订；组织、实施董事（不包含独立董事）、高级管理人员年 度绩效考核，并对薪酬与绩效考核方案的执 ...