制度制定 - 公司制定年报重大差错责任追究制度提高规范运作与信息披露质量[2] 信息披露 - 年报信息披露义务人包括董高、5%以上股份股东等[2] - 重大差错范围涵盖违法违规、未按规程办事等情形[4] 差错处理 - 重大差错处理分情况按程序进行[4][5] 责任追究 - 责任追究遵循实事求是等原则[5] - 情节恶劣从重或加重处罚，有效阻止从轻、减轻或免予处罚[6][8] - 对内部人员追究责任形式包括责令改正等[9] - 处罚措施可单独或合并使用，由董事会确定[7][9] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[11]