公司治理 - 公司2025年12月10日召开会议通过修订部分治理制度议案[6] 提名委员会 - 成员由三名或以上董事组成，至少一名不同性别，独董占二分之一以上[11] - 委员由董事长或三分之一以上董事会成员提名，董事会过半数选举产生[11] - 设召集人一名，由董事长或独董担任，董事会任命及罢免[11] - 任期与董事会一致，届满可连选连任[12] - 具体职责包括研究拟定董事和高管选择标准和程序等十项[14][15] - 有权行使董事会赋予职权，可委托猎头公司，费用公司承担[16] - 董事候选人提名经董事会审议后须股东会通过[16] - 人力资源部门为日常办事机构，负责会议前期准备[19] - 主席或另一名独董须出席年度股东会回应股东提问[20] - 定期会议每年至少召开一次[16] - 会议通知及材料会前三天送达，全体委员同意可豁免[23] - 三分之二以上委员出席方可举行，其中一名须为独董[19] - 决议须全体委员过半数通过，赞成反对票数相等时主席多投一票[19] - 可聘请中介机构，费用公司支付[22] - 委员个人或亲属与议题有利害关系应披露并回避表决[27] - 其他委员认为无显著影响，有利害关系委员可参加表决[27] - 董事会可撤销有利害关系委员表决结果并要求重决[28] - 回避后不足法定人数，全体委员就议案提交董事会审议等程序作决议[29] - 细则经董事会审议通过后生效，由董事会修订和解释[32]