委员会设置 - 董事会薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占二分之一以上[2] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设独立董事召集人主持工作[4] 委员会职责 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[6] 会议相关 - 每年至少召开一次，提前三日通知[11] - 三分之二以上委员出席，全体委员过半数通过决议[11] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存十年[12] - 工作细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[14]