股份激励计划基本信息 - 2025年12月11日董事会决议批准建议采纳2025年股份激励计划，需经股东会审议及批准[3][5] - 2025年股份激励计划旨在建立完善长期激励机制，吸引留住参与者推动业务发展[6] - 计划自采纳日期起十年内有效，期满后不再提呈或授出其他股份奖励[7] - 参与者为公司或附属公司的董事及雇员[10] 股份激励计划实施细节 - 公司可发行新H股、动用库存股或指示受托人购买现有H股满足股份奖励授出[6] - 股份奖励归属期一般为4年，每年归属1/4，特定情形下可少于12个月[12] - 特定股份奖励购买价格为每股H股人民币1.00元[13] - 无责退出时，需在雇佣关系解除或终止之日起180天内将已归属股票于二级市场兑现[15] 股份激励计划规模与限制 - 可发行最高股份数目为350万股H股，预计发行股份占采纳日期已发行股份总数约1.5%[18] - 任何12个月期间授予各参与者的股份有个人限额，需获股东批准[19] 股份激励计划审批与修改 - 待股东通过特别决议案及联交所上市委员会批准新H股上市买卖后方可实施[9][10] - 董事会或其代表可随时修订计划条文，但重大修改或对参与者有利的修改须经股东会批准[23][24] 其他信息 - 公司于2016年11月22日在中国注册成立[32] - 公司股份为每股面值人民币1.00元的普通股[35] - 公告日期为2025年12月11日[37]