制度修订 - 制度于2025年12月修订[1] 制度目的与适用范围 - 旨在提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] - 适用于公司董事等相关人员[3] 责任追究 - 六种情形应追究责任人责任[4][5] - 四种情形应从重或加重处理[6] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[7] 责任形式与实施 - 追究责任形式包括责令改正等[8] - 由董事会负责制定、修改和解释并经审议通过后实施[9][10]