公司专利技术 - 公司申请了一项名为"用于电力通信终端的动态协议解析方法、装置及设备"的专利，公开号CN120499296A，申请日期为2025年06月 [1] - 该专利涉及智能电网技术领域，提供了一种动态协议解析方法，能够在协议匹配不成功时生成新的匹配规则，提高数据报文解析的稳定性 [1] - 专利技术包括利用预先构建的协议解析数据库进行协议匹配，并根据数据报文的第一表征符和第二表征符生成新的匹配规则 [1] 公司基本情况 - 公司成立于2000年，位于石家庄市，主要从事电气机械和器材制造业 [2] - 公司注册资本为40331.9193万人民币 [2] - 公司对外投资了17家企业，参与招投标项目1865次 [2] - 公司拥有商标信息43条，专利信息366条，行政许可120个 [2]

诉讼案件概况 - 案件处于一审阶段[2] - 公司作为原告参与诉讼[3] - 本次诉讼涉案金额为86,092,590.32元[3] - 连续十二个月累计涉案金额达180,563,945.06元，占公司最近一期经审计净资产的10.67%[3][8] 案件一详情 - 原告为石家庄科林电气设备有限公司，被告为中电四公司和普兴公司[3] - 涉及2022年6月签订的《电力系统设备材料购销合同》，合同总价款72,623,237.00元[3] - 被告未支付货款30,295,219.87元，普兴公司需承担连带清偿责任[3] - 诉讼请求包括支付剩余货款及利息暂计31,797,610.32元[5] 案件二详情 - 原告为科林设备公司，被告为云南建投曲靖分公司等[6] - 涉及2023年3月签订的《设备采购合同》，合同总价45,698,000.00元[6] - 被告未支付货款30,989,000.00元[6] - 诉讼请求包括支付货款及逾期付款违约金暂计54,294,980.00元[7] 累计诉讼情况 - 连续十二个月累计发生诉讼、仲裁25起[8] - 部分案件未包含延迟支付的利息或违约金[8] 其他事项 - 除公告内容外，公司及控股子公司无其他应披露未披露的诉讼、仲裁事项[9]

诉讼数据 - 连续十二个月内诉讼和仲裁累计涉案金额180,563,945.06元，占净资产10.67%[2][5] - 连续十二个月累计诉讼、仲裁数量25起[5] 具体案件 - 案件一涉案31,797,610.32元，被告欠货款30,295,219.87元[2][3] - 案件二涉案54,294,980.00元，被告欠货款30,989,000.00元[3][4] - 20起单笔1000万以下案件金额合计53,980,112.91元[5]

高级管理人员减持股份计划实施结果 减持主体基本情况 - 公司副总经理陈贺减持前持有622,017股，占总股本的0.2283%，股份来源为二级市场竞价（400,010股）和资本公积金转增（222,007股）[1][2] - 陈贺非控股股东或实控人，身份为高级管理人员，无一致行动人[2] 减持计划调整及实施 - 2025年3月13日首次披露减持计划，拟减持不超过155,500股（占总股本0.0571%）[1] - 因2024年度权益分派（每10股转增4.8股），持股数量调整为920,585股，拟减持数量同步调整为230,140股[1][2] - 实际减持期间为2025年6月10日至7月2日，通过集中竞价减持230,000股（占总股本0.0570%），接近计划上限[2][3] 减持结果细节 - 减持价格区间16.10～16.90元/股，总金额3,788,863.20元[3] - 减持后持股数量降至690,585股，持股比例降至0.1712%[3] - 实际减持比例（0.0570%）与原计划上限（0.0571%）基本一致，未提前终止计划[3]

减持计划 - 减持前副总经理陈贺持股622,017股，占比0.2283%[2] - 原计划减持不超155,500股，占比0.0571%[2] - 因权益分派，持股调为920,585股，拟减持调为230,140股[3] 减持情况 - 减持期间为2025年6月10日至7月2日[4] - 减持价格16.10 - 16.90元/股，总金额3,788,863.20元[4] - 累计减持230,000股，占比0.0570%，未完成140股[3][4] 目前持股 - 陈贺当前持股690,585股，占比0.1712%[4]

业绩说明会安排 - 会议将于2025年06月27日15:00-16:00通过上证路演中心网络互动形式召开 [1][2] - 投资者可在2025年06月20日至06月26日通过邮箱603050zqb@kechinacom或上证路演中心"提问预征集"栏目提前提交问题 [1][3] - 说明会内容涵盖2024年度及2025年第一季度经营成果、财务指标及现金分红情况 [1][2] 参会人员 - 公司高管团队将出席包括副董事长史文伯、总经理王永、财务负责人张长虹及董事会秘书张建军 [2] - 独立董事刘欢也将参与交流 [2] 投资者参与方式 - 实时参与需登录上证路演中心官网（https://roadshowsseinfocom/） [2][4] - 会后可通过同一平台查看说明会实录 [4] - 咨询联系方式为证券部电话0311-85231911或指定邮箱 [3]

业绩说明会信息 - 2025年06月27日15:00 - 16:00举行2024年度暨2025年第一季度业绩暨现金分红说明会[2][5] - 地点为上海证券交易所上证路演中心，方式为上证路演中心网络互动[2][5] - 2025年06月20日至06月26日16:00前可预征集提问[2][5] - 参加人员包括副董事长史文伯、董事兼总经理王永等[5] 联系方式 - 联系人是公司证券部[6] - 联系电话为0311 - 85231911[7] - 联系邮箱为603050zqb@kechina.com[2][5][7] 后续查看 - 说明会召开后投资者可通过上证路演中心查看情况及内容[7]

中信证券股份有限公司 关于青岛海信网络能源股份有限公司 收购石家庄科林电气股份有限公司 财务顾问 二〇二五年五月 财务顾问声明 中信证券股份有限公司（以下简称"中信证券"、"财务顾问"）接受青岛海 信网络能源股份有限公司（以下简称"海信网能"、"收购人"、"信息披露义务 人"）委托，担任其收购石家庄科林电气股份有限公司（以下简称"科林电气"、 "上市公司"）项目之财务顾问。 之 2025年第一季度持续督导意见 根据《上市公司收购管理办法》的规定，中信证券本着诚实信用、勤勉尽责的 精神，自科林电气公告《详式权益变动报告书》至本次权益变动完成后的12个月内、 公告《要约收购报告书》至收购完成后的12 个月内，对本次收购事项履行持续督 导职责。 海信网能于2024年3月26日披露了《石家庄科林电气股份有限公司详式权益变 动报告书》等文件，于2024年5月24日披露了《石家庄科林电气股份有限公司要约 收购报告书》等文件，科林电气于2025年4月30日披露了2025年第一季度报告。通 过日常沟通，结合科林电气的2025年第一季度报告，本财务顾问出具本持续督导期 的持续督导意见。 本持续督导意见不构成对科林电气的任何投资 ...

人事变动 - 公司证券事务代表贡建杰因个人原因申请辞职[1] - 贡建杰书面辞呈自送达董事会之日起生效[1] - 公司董事会将尽快聘任符合任职资格人员担任证券事务代表[1] 时间信息 - 公告发布时间为2025年5月14日[2]

公司概况 - 科林电气成立于2000年，股票代码为603050.SH[16] - 公司发展形成智能电网、新能源、综合能源服务三大业务板块[19] - 公司业务涉及十余个系列，营销网络遍及全球，与世界500强企业建立深层次合作[19] 业绩与排名 - 2024年位列河北省制造业民营企业100强第99位[26] - 2024年位列河北省民营企业发明专利100强第10位[26] - 2024年位列河北省民营企业研发投入100强第57位[26] 新产品与新技术研发 - 2024年推出630kW储能双向变流器[28] 项目成果 - 2024年参与埃塞俄比亚项目保障95%的通讯成功率[36] 员工数据 - 2024年参与社会公益活动员工达1,971人[14] - 男性雇员782人，女性雇员2495人[155] - 本科以下学历雇员120人，本科学历雇员1289人，硕士及以上学历雇员1868人[155] - <30岁雇员58人，30 - 50岁雇员1643人，>50岁雇员30人[155] - 男性雇员流失比例为7.35%，女性雇员流失比例为8.00%，总雇员流失比例为5.21%[157] - <30岁雇员流失比例为10.50%，30 - 50岁雇员流失比例为3.60%，>50岁雇员流失比例为12.10%[159] - 总受训雇员人数为3277人，员工学历与资质支持人次为448人，参与领导力培训的人数为160人[163] - 男性受训平均时长为10.6小时，女性受训平均时长为10.7小时[166] - 生产管理人员（非一线）受训人数为363人，研发/技术人员受训人数为300人，生产一线人员受训人数为1360人，销售一线人员受训人数为1254人[168] 培训与发展 - 设置新员工入职、管理干部、专业能力、外部培训四类培训[172] - 新员工入职培训周期为180天，分多个阶段培养[174] - 为新员工配备岗位带教导师，有明确带教流程[176] - 管理干部培养构建分层体系，有不同培养计划[178] - 开展远航计划 - 高绩效经理人领导力项目，围绕四层面培训[181] - 专业能力培训包括公司级和部门级，搭建多课程体系[183] - 外部培训对战略型项目费用全包，按需设定资助比例[188] 晋升与奖励 - 制定《科林电气任职资格管理办法》，设“五层级、五大序列”通道[189] - 技术人员非管理岗当年业绩优可晋升，管理岗需连续两年优且满足条件[193] - 2024年度表彰先进集体13个，先进个人76名，奖励金额达30余万元[195] 质量与安全 - 2024年生产一次交检合格率目标≥97%，实际完成99%[115] - 2024年质量体系认证ISO 9001覆盖率提升目标至100%，年底已达成[115] - 2024年抽样检测完成率100%，客户投诉率为0%，依据内部规范完成66次抽检，共反馈异常14次，一次校验合格率99%[126] - 2024年所有召回事件均被100%有效处理[129] - 2024年客户满意度调查参与率100%[139] - 2024年客户满意度分数99.91，电话回访满意度分数100分，客户满意度评分提升至97分[140] - 2024年主要负责人、安全管理人员、兼职安全员、特种作业人员持证上岗率100%，新员工三级安全培训教育率100%，业务单元全员培训率100%，专项安全培训率100%[98] - 2024年叉车安全培训总时长达到800学时，培训覆盖率达到100%[100] 社会责任与ESG - 2024年发布第1份ESG报告，时间范围为2024年1月1日至12月31日[5][6] - 报告参考GRI STANDARDS、IFRS S2框架建议编写[7] - 2025年4月29日获董事会批准发布[10] - 将可持续发展管理纳入企业战略核心，从多维度将ESG与现有管治体系融合[48] - 形成以董事会为最高权责机构的自上而下三层管治架构开展ESG工作[48] - 搭建多元化沟通渠道回应利益相关方关注与诉求[51] - 共识别出11个高度重要性议题、10个中度重要性议题及5个低重要性议题[55] - 本报告期内共收回问卷322份，其中内部利益相关方43份，外部利益相关方279份[57] 知识产权 - 已注册商标类别40个[86] - 商标数量19个[86] - 拥有专利233件[86] - 软件著作权200项[86]