制度适用 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[3] 审议主体 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员的[4] 薪酬构成 - 董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[6] - 独立董事和外部非独立董事实行固定津贴制度[6] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发放，绩效薪酬按年发放[10] 薪酬相关规则 - 高级管理人员兼多职薪酬按就高不就低确定[8] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬[11] - 特定情形下绩效奖金不予发放[11] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅等[13]