考核指标 - 经营业绩考核指标体系基本分值100分，行业对标40分、质量效益30分、重点工作30分[6][7][8][9] - 任期考核三年一周期，任期行业对标20分、年度考核结果50分、任期重点工作30分[7][10][11][12] 考核结果 - 考核分A、B、C、D四级，A级起点98分、B级90分、C级80分[25] 薪酬规定 - 企业主要负责人绩效年薪系数为1，副负责人为0.6 - 0.9倍[21] 特殊情况处理 - 党建工作按20%权重纳入考核[22] - 低于行业平均水平按“第一年预警、第二年降薪、第三年调整”处理[28] - 任期考核D级或连续两年D级且无客观原因调整负责人[28] - 违规经营投资扣减或暂缓支付薪酬[26] - 履职非主观失误按“三个区分开来”原则不做负面评价[31] - 清产核资可变更责任书内容[33] 办法施行 - 办法自2025年1月起施行[33] - 办法由长白山旅游股份有限公司董事会办公室负责解释[33]