长白山旅游股份有限公司企业负责人经营业绩考核实施细 则 一、年度经营业绩考核计分 （一）计分方法 年度经营业绩考核根据企业分类采取不同的计分办法。考核得分按照《年度 业绩考核计分表》计算，年度经营业绩考核综合得分=（行业对标指标得分+质 量效益指标得分+重点工作指标得分）×80%+党建得分+年度考核加分-年度考 核扣分，最终得分不超过 105分。 党建得分=党建考核得分×20%。 （一）调整事项 1.经董事会认定，可对以下事项进行调整： （1）宏观经济形势、政策变化，培育战略性新兴产业及其他客观因素对当 期经营业绩产生重大影响的； （2）企业转型升级、改革重组、处理历史遗留问题等对当期经营业绩产生 重大影响的； （3）承担党工委管委会下达的重大专项任务，提供公益服务项目等对当期 经营业绩产生重大影响的； （4）承担乡村振兴任务发生支出对利润产生影响的； （5）非因产业结构调整和转型升级需要处置长期资产等取得非经常性收益 的； （6）通过账务调整减少企业年初未分配利润或以前年度提取减值准备转回 （7）资产评估增值计入当期损益未变现的； 2.深化改革及重大任务加分: （8）偏离主业盲目投资，或者脱实向虚从事高风险 ...