激励计划时间节点 - 2025年3月19日召开第四届董事会第三十三次会议审议激励计划议案[3] - 2025年10月28日披露激励计划获广州市国资委批复公告[4] - 2025年11月18日召开2025年第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2025年12月11日召开第四届董事会第三十九次会议审议激励计划议案，为预留授予日[6] - 公告发布时间为2025年12月12日[30] 激励计划授予情况 - 预留授予数量为34.50万股，含股票期权13.80万份、限制性股票20.70万股[2] - 激励对象为9人[2] - 股票期权行权价格为17.14元/份，限制性股票授予价格为9.43元/股[2] - 预留授予部分69.00万份股票期权和103.50万股限制性股票作废失效[11] 激励计划有效期与期限安排 - 股票期权和限制性股票有效期最长均不超过72个月[13][15] - 股票期权等待期为24、36、48个月，行权比例均为1/3[13][14] - 限制性股票限售期为24、36、48个月，解除限售比例均为1/3[15][16] 激励对象获授情况 - 9名核心职能管理人员等获授股票期权13.80万股，占预留授予权益40.00%，占股本0.02%[16] - 9名核心职能管理人员等获授限制性股票20.70万股，占预留授予权益60.00%，占股本0.04%[17] 费用摊销情况 - 预留授予权益合计需摊销总费用190.16万元[24] - 2025 - 2029年股票期权摊销费用分别为0.68、12.61、12.29、6.58、2.75万元[24] - 2025 - 2029年限制性股票摊销费用分别为3.01、56.06、54.67、29.26、12.24万元[24] - 2025 - 2029年合计摊销费用分别为3.69、68.67、66.97、35.84、15.00万元[24] 其他情况 - 标的股价为16.93元/股，行权价格为17.14元/股[22] - 有效期4年，历史波动率为16.0827%，无风险利率为1.5020%，股息率为0%[22][23] - 北京市金杜（广州）律师事务所认为授予等事项符合规定[26][27] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为激励计划相关事项符合规定[28] - 备查文件包括董事会决议、法律意见书、独立财务顾问报告等[29]