人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，由董事长和总经理分别提名，董事会聘任或解聘[3] - 总经理、副总经理任期3年，连聘可连任[5] 工作要求 - 总经理办公会议记录保存期限不少于10年[10] - 总经理应定期向董事会书面报告公司年度经营计划实施等情况[13] 解聘条件 - 总经理因经营、管理不善造成连续2年亏损且亏损额增加，董事会可解聘[14] 规则生效 - 本工作规则自公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订[16]