适用对象 - 制度适用对象为公司董事及高级管理人员[2] 薪酬方案 - 董事薪酬方案经董事会、股东会审议通过后实施，独立董事实行津贴制[3] - 高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后实施[3] 薪酬构成 - 董事、高级管理人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入[5] 薪酬发放 - 独立董事津贴按季度发放[7] - 离任人员按实际任期和绩效计算绩效薪酬并发放[7] 制度生效 - 制度自股东会决议通过之日起生效，由董事会负责解释[8][9]