适用人员 - 制度适用于非独立董事、独立董事与高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 独立董事津贴方案由董事会薪酬与考核委员会拟定提交股东大会审议决定[5] - 非独立董事薪酬方案由董事会审议通过后提交股东大会审议批准[5] - 高级管理人员薪酬方案须经董事会审议通过[6] 薪酬发放 - 独立董事固定津贴按季度发放[11] - 董事和高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬年终发放[11] 其他事项 - 董事、高级管理人员薪酬或津贴由公司代扣代缴个人所得税[12] - 薪酬体系随公司经营状况变化调整，方案由董事会薪酬与考核委员会拟定[14] - 制度自股东会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[17]