董事会秘书制度 - 设董事会秘书，任期三年可连聘连任[2][5] - 不得担任情形包括近36个月受中国证监会行政处罚等[5] - 聘任秘书同时应聘任证券事务代表，需培训考核合格[5][6] 解聘与聘任 - 秘书出现规定情形，公司1个月内解聘[7][8] - 原秘书离职，董事会3个月内聘任新秘书[8] - 空缺超3个月，董事长代行职责并6个月内完成聘任[9] 职责与保障 - 秘书负责信息披露、投资者关系管理等职责[10] - 公司应为秘书履职提供便利，保证后续培训[12] 制度生效与解释 - 制度自董事会决议通过之日起生效[15] - 董事会负责制度解释及修订[16]