人员任期与职责 - 总经理等任期三年，可连聘连任[8] - 兼任高管的董事不超董事总数二分之一[8] - 高管任期届满前辞职需提前3个月书面通知董事会[8] 会议与报告 - 总经理办公会议提前1日通知，记录会后2日报送董事长并抄送董事会，保管不少于10年[15][16] - 总经理每月至少一次向董事长或董事会报告工作，董事会要求时3日内报告[17] - 总经理每年编写《总经理工作报告》报董事会审议[17] 经营与责任 - 公司发展促年度经营和经济指标达成[19] - 总经理维护股东权益，报告重大合同等情况并保证真实[20] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬与业绩和考核挂钩，方案需董事会批准并披露[22] - 任期成绩显著可激励，经营不善或失误将受处罚[22] 细则规定 - 工作细则自董事会审议通过实施，由董事会负责解释修订[24][26]