委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员不少于3名董事，独立董事应占多数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者1/3以上董事提名[4] 会议规则 - 召开薪酬与考核委员会会议需提前3天通知全体委员，紧急情况不受此限[13] - 薪酬与考核委员会会议应由2/3以上的委员出席方可举行[13] - 薪酬与考核委员会会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过[13] 职责与流程 - 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核[7] - 公司董事薪酬政策、计划须经董事会、股东会审议通过后实施[8] - 公司高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[8] - 薪酬与考核委员会下设工作组提供相关资料[4] - 薪酬与考核委员会考评后提报酬及奖励方式报董事会审议[11]