薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司全体董事及高级管理人员[3] 薪酬制定与发放 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策方案[5] - 独立董事实行固定津贴制度，按月发放[7] - 任职非独立董事按岗位领薪，未任职可领董事薪金[7] - 高级管理人员按职务及制度领薪[7] 薪酬相关费用 - 薪酬及津贴为税前，公司代扣代缴[9] - 合理费用公司据实报销[9] 薪酬调整与生效 - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅等[16] - 制度经股东会审议通过后生效实施[17]