应急制度 - 公司制定资本市场突发事件应急管理制度，实行预防为主、预防与应急处置相结合原则[2] - 突发事件包括治理类、经营类、环境类、信息类[4][6][7][8] 应急组织 - 应急领导小组由公司董事长任组长，董事会秘书任副组长[10] - 应急领导小组统一领导突发事件应急处理，职责包括决定启动和终止处理系统等[10] 应急机制 - 公司各部门应建立评估预警和处理的快速反应机制，及时报告信息[12] 处置措施 - 治理类突发事件处置措施包括约见大股东、协助查处案件等[16] - 经营类突发事件处置措施包括了解财务状况、与相关部门沟通等[18] - 环境类突发事件处置措施包括调查环境、调整经营策略等[19] - 信息类突发事件处置措施包括与媒体沟通、澄清不实信息等[20] 信息报送 - 突发事件发生后公司应电话上报情况并书面报送详细情况[22] - 应急处置过程中公司要及时续报有关情况[22] 保障工作 - 公司下属各部门及子公司要做好人力、物力、财力保障工作[24] - 公司值班电话及应急领导小组成员手机须保证畅通[24] - 应急领导小组有权召集参与处置人员[25] - 公司相关部门应做好物资保障[25] 宣传培训 - 公司本部及所属单位要宣传应急常识并培训相关人员[25] 责任制度 - 突发事件处置工作实行行政领导负责制和责任追究制[27] - 对突出贡献集体和个人给予表彰奖励[27] - 对失职渎职责任人给予行政处分或追究刑事责任[27]