盈峰环境科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 第一章 总则 第一条 为规范盈峰环境科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，激励公司董事、高级管理人员诚信、勤勉地履行岗位 职责，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交 易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员，是指公司董事长、公司内部董事、 公司总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持激励与约束相统一，薪酬水平既要与经营责任、经营风险相适应， 更要与经营业绩密切挂钩。 （二）坚持短期激励与长期激励兼顾，建立健全年薪制，探索实施中长期激 励，促进公司持续发展。 （三）坚持薪酬增长与员工工资增长相协调，促进形成公司合理的工资收入 分配关系。 第二章 管理机构 第四条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门 ...