制度内容 - 公司实行年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于董事、高管等相关人员[3] - 责任追究遵循实事求是等原则[4] 处理流程 - 董事会秘书负责收集资料并提出处理方案[5] - 处理责任人前应保障其申辩权利[7] 责任认定与处理 - 违反规定致年报差错人员为责任人[4] - 情节恶劣从重处理，有效阻止从轻处理[12] - 追究责任形式包括责令改正等[13] 制度管理 - 制度由董事会负责解释修订并施行[11]